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  勞務派遣體系是由派遣單位、用人單位、勞動者三方既聯(lián)系又相互獨立組成的一種勞動和人事的共同體。簡單地說就是，派遣單位向用人單位派遣人員，用人單位向派遣單位支付費用，派遣人員與派遣單位簽訂勞動合同，派遣單位支付派遣人員工資。派遣人員為用人單位提供勞動，用人單位監(jiān)督指導派遣人員勞動。              

  相對傳統(tǒng)的用工方式，勞務派遣具有的優(yōu)勢在于使企業(yè)脫身于事務性人事工作，聚焦于核心戰(zhàn)略的管理、節(jié)省人工成本、規(guī)避社保風險等。因此，勞務派遣作為一種新型的用工方式，目前在國內(nèi)得到很快的發(fā)展從國有企事業(yè)單位，快速消費品行業(yè)、以及一些勞動力密集型企業(yè)，勞務派遣的 用工形式得到了普遍的應用。