1、遵守國家有關(guān)勞動法律,確保勞動者勞動關(guān)系的合法性;2、遵守用工單位對從業(yè)人員的勞動報(bào)酬、福利待遇、社會保險(xiǎn)政策,確保以上各項(xiàng)待遇的連貫性;3、遵守用工單位對從業(yè)人員的考核考評規(guī)則,確保用工單位對從業(yè)人員考核結(jié)果的有效應(yīng)用;4、遵守用工單位的業(yè)務(wù)運(yùn)營管理以及用工調(diào)度,確保用工 單位的商業(yè)秘密;5、遵守用工單位有關(guān)資金管理制度,確保用工單位的資金安全。